Our History
Dari visi awal hingga menjadi organisasi terdepan dalam memajukan hak-hak pekerja dan transformasi tempat kerja di Indonesia. Ikuti perjalanan kami dalam menciptakan dampak berkelanjutan.
Timeline Perjalanan Organisasi
Melihat kembali perjalanan penting dalam pembentukan dan perkembangan Kemitraan Kerja sebagai organisasi yang berkomitmen pada decent work di Indonesia.
Inisiasi dan Konseptualisasi
Dimulainya diskusi dan perencanaan untuk membentuk organisasi independen yang berfokus pada peningkatan kondisi kerja di Indonesia, berdasarkan pengalaman dan pembelajaran dari Better Work Program ILO-IFC.
Key Activities:
- Stakeholder consultation dan needs assessment
- Pengembangan konsep organisasi
- Pembentukan tim inti
Pembentukan dan Legalisasi
Pendirian resmi Kemitraan Kerja sebagai organisasi independen dengan struktur governance yang jelas dan komitmen untuk membawa DNA Better Work Program ke konteks lokal Indonesia.
Key Milestones:
- Legal establishment organisasi
- Pembentukan Board of Directors
- Rekrutmen tim manajemen
- Pengembangan strategic plan
Launch Better Work Indonesia
Peluncuran resmi program Better Work Indonesia dengan focus pada assessment pabrik, capacity building, dan fasilitasi dialog sosial untuk meningkatkan compliance dan kondisi kerja.
Achievements:
- 50+ pabrik bergabung di tahun pertama
- 100+ assessment dilakukan
- Partnership dengan major buyers
- COVID-19 response program
Ekspansi Program RISE
Peluncuran program RISE yang berfokus pada kesetaraan gender dan kepemimpinan perempuan di tempat kerja, memperluas jangkauan dampak organisasi ke isu-isu inklusi dan diversity.
New Initiatives:
- Gender equality training modules
- Women leadership development
- Anti-harassment policy implementation
- 150+ pabrik total
Diversifikasi dengan METI & SIRI
Penambahan program METI dan SIRI yang memperkuat fokus pada worker protection dan bipartite collaboration, menunjukkan kemampuan organisasi untuk beradaptasi dengan kebutuhan industri.
Program Expansion:
- METI: Worker protection mechanisms
- SIRI: Bipartite committee establishment
- 200+ pabrik terjangkau
- Regional office expansion
Konsolidasi dan Scaling
Periode konsolidasi program dengan focus pada quality improvement, impact measurement, dan scaling up intervensi yang terbukti efektif di lebih banyak pabrik dan wilayah.
Major Achievements:
- 219+ pabrik bergabung
- 400k+ pekerja terjangkau
- 18% reduction OSH non-compliance
- Research publication expansion
Innovation dan Sustainability
Fokus pada inovasi program, digital transformation, dan membangun sustainability jangka panjang melalui strengthening local capacity dan knowledge transfer.
Current Focus:
- Digital platform development
- Advanced training modules
- Policy advocacy strengthening
- Impact evaluation research
Pencapaian Utama
Angka-angka yang menunjukkan dampak nyata dari perjalanan organisasi dalam mentransformasi dunia ketenagakerjaan Indonesia.
Pabrik yang bergabung dalam berbagai program sejak 2020
Pekerja yang merasakan dampak langsung program
Penilaian komprehensif kondisi kerja
Dari total pekerja yang diberdayakan
Improvement dalam OSH compliance
Women leaders dikembangkan melalui RISE
Evolusi Program
Pengembangan bertahap program-program kami untuk menjawab kebutuhan yang dinamis dalam dunia ketenagakerjaan Indonesia.
Better Work Foundation
Membangun foundation yang kuat dengan fokus pada compliance monitoring dan capacity building di sektor garment dan tekstil.
RISE Gender Initiative
Memperluas fokus ke kesetaraan gender dan women empowerment untuk menciptakan workplace yang lebih inklusif.
METI Worker Protection
Strengthening worker protection mechanisms dan responsible business conduct di seluruh supply chain.
SIRI Collaboration
Enhancing bipartite collaboration dan conflict resolution untuk sustainable workplace relations.